チームを作った場合には、チームビルディングは大きな課題になります。このチームビルディングができていなければ、チームワークができていないのと同じで何をするにしても良い結果が出ません。逆に、チームワークがしっかりしていれば何をするにしても予想以上の結果が出るものです。よく、チームワークは四則計算に例えられます。本当に良いチームは、掛け算をするのと同じになり、数字が大きく膨れ上がります。これは、より多くの結果が出ていることを意味します。しかし、チームワークが悪ければ引き算になってしまう可能性もあるわけです。そうすると、チームを組まないほうがよかった可能性も出てくるでしょう。
チームを築く場合に効果的なオンライントレーニングをいくつか紹介すると、その1つはそれぞれのメンバーの目標が必要になります。チーム全体の目標を築くと同時に、それぞれの目標も定めなければいけません。ただ、無理に目標を決めるのではなく特に目標がない人はそれで良いでしょう。人によって目標を決めることにより良い結果が出るパターンもありますが、逆に目標を決めたことにより良い結果が出ない人もいます。目標は絶対に定めた方が良いと杓子定規的に考えるのではなく、チームリーダーになる人は柔軟な対応が必要になります。
スポーツチームなどの場合は、まとめて練習をするのが1番ですがコロナウィルスなどの影響によりオンラインで行わざるを得ないことがあります。この場合には、オンライントレーニングとしてそれぞれその日の目標をそれぞれが掲げます。目標がない人は、その日のことを全力でやるといった抽象的なものでも良いです。
効果的なトレーニングの2つ目は、オンラインで常に動画を接続しておき周りの人が動いている動きを参考にしながら自分もトレーニングをすることです。これによりオンライン特有の孤独な作業にはなりにくいです。
声かけをしっかりすることです。特にリーダーの声かけは全体のモチベーションに関わるでしょう。
3つ目は、信頼関係を築くためがんばっている人たちを褒めることも大事です。褒めることで人はよく動いてくれます。
4つ目は、オフラインの時もできるだけコミュニケーションを取ることです。そのため、チームのメーリングリストなどを作ってみるのも良いかもしれません。
5つ目は、その日の反省点や失敗を1つずつ発見することです。成功体験も重要ですが、それ以上に人間を伸ばすのはその人の失敗体験です。”